Iris Román
Tuxpan, Ver.- La mañana del miércoles, integrantes del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) realizaron una manifestación pacífica en los bajos del Palacio Municipal, donde permanecieron plantados por algunos minutos como parte de sus acciones informativas.
Dirigentes sindicales dieron a conocer que solicitaron formalmente una prórroga legal para el estallamiento de huelga, misma que fue presentada ante el juzgado laboral correspondiente.
Explicaron que esta medida tiene como finalidad llevar a cabo una consulta interna entre todos los trabajadores afiliados en las distintas regiones del estado, incluyendo Xalapa, el puerto de Veracruz, Orizaba, Córdoba, Coatzacoalcos, Tuxpan y otras sedes universitarias.
De acuerdo con el Comité Ejecutivo del SETSUV, la prórroga otorgada es de 30 días, por lo que la nueva fecha para un posible inicio de huelga quedó programada para el próximo 5 de marzo a las 7:00 de la mañana, en todos los centros de trabajo de la Universidad Veracruzana donde exista actividad laboral.
El sindicato recordó que desde el pasado 4 de noviembre de 2025 presentó su pliego petitorio, en el cual solicita un incremento salarial del 20 por ciento, la revisión integral del contrato colectivo de trabajo y la nivelación salarial conforme al nuevo salario mínimo vigente desde enero de 2026.
Señalaron que actualmente alrededor de 3 mil 500 trabajadores perciben ingresos por debajo del salario mínimo, situación que afecta a personal de distintos niveles, desde conserjes y jardineros hasta operadores de radio, locutores y personal administrativo.
Asimismo, indicaron que la propuesta presentada por la Universidad Veracruzana consiste en un aumento del 4 por ciento al salario y un 2 por ciento en prestaciones, lo cual consideraron insuficiente para abatir el rezago económico que enfrentan los trabajadores universitarios.
Durante la movilización, el SETSUV hizo un llamado directo a la gobernadora de Veracruz, Rocío Nahle García, a quien señalaron como la primera autoridad de la máxima casa de estudios en el estado, para que intervenga y se logre una solución que atienda de manera justa las demandas laborales del personal universitario.
